年底了,是跳槽还是继续追随老板?看完此文,有了结论!

作者: admin 分类: 理财 发布时间: 2020-09-07 02:09

  2019年即将到来,是选择继续追随现在的老板,还是跳槽呢●■△?

  年底了…■▲=,职场上的精英们又开始躁动了起来!

  在即将过去的2018年,自己工作勤勤恳恳、拼尽全力,可是为什么就是始终得不到晋级加薪呢□▷!

  2019年即将到来,是选择继续追随现在的老板,还是跳槽呢?

 

  工作的原因▼▲,我接触公司老板比较多,在20多年里,陆陆续续和万余名老板深入沟通交流过,所以○■,判断老板值不值得追随▷▷,我还真有秘诀。

  尤其是接触了马化腾、任正非◆●、董明珠□▽◆★、柳传志、许家印等大咖之后…◆•▷,这个秘诀得到了更充分的印证。

  这个秘诀是什么?答案就在下文☆△…。

  马化腾的年薪是副总裁的九分之一!

  很多人不知道马化腾给副总裁发工资有多么慷慨。马化腾给一名副总裁的年薪高达2.74亿港元,而马化腾的年薪仅仅为3282.8万元。董事长马化腾的年薪仅仅是副总裁九分之一,这就是腾讯核心团队誓死追随马化腾的主要原因。

  而马化腾坚持每年亲自给集团总部的普通员工派发红包的作法,成为了诞生微信红包最直接的原因,让腾讯闯入支付领域,和曾一家独大的支付宝平分天下△…◇=。

 

  钱是什么,对马化腾来讲,钱是工具,钱是帮助马化腾实现梦想的工具□◆-○。马化腾的梦想是让腾讯成为一家受人尊敬的公司○●▪▷,为了实现这个梦想,马化腾会用钱来感谢团队为此而做出的努力△-◇▪。

  许家印:恒大是大方出来的世界五百强

  不久前☆◆▽▪,一则消息引爆了很多人对自己薪水的强烈不满和无限期待:任泽平出任恒大集团首席经济学家,许家印开出天价年薪1250万元▼☆▽◇。

  许家印上小学时候因为家里穷,学校又远▽△,一星期的干粮要一次带齐。自己带到学校的馒头和地瓜饼●•,过了三天就变霉长毛▷•◆=。但是,还是舍不得扔掉,洗掉霉点后继续吃▪■。

  儿时的经历,让许家印养成了花钱恨不得一分钱掰成两半的习惯。一个对自己都这么抠的人,现在却变得如此大方。

 

  其实,许家印对钱由"抠"变•=☆…"大方"的过程▪=■,恰恰是他赚钱速度呈现几何增长的原因★•○★,更是他从一个贫困的农民的儿子成为中国首富的达芬奇密码。可以说,恒大能够进入世界五百强,就是许家印给员工钱大方出来的必然结果。

  只有让你的员工发财了○▽,企业的老板才有可能发财。

  董明珠:让世界爱上中国造

  董明珠的梦想是让世界爱上中国造,靠董明珠一个人无法实现,要靠全体格力职工。南平正规炒股app下载所以,格力赚来的钱,董明珠分给员工毫不手软。

  2016年,董明珠给入职满三个月的全体员工每人每月加薪1000元。

  2017年8月,董明珠向全体员工集体发放旺季高温一次性补贴1000元-•,而这次扩大的范围是在职1个月以上的员工•▷。

  而在今年的8月,董明珠又宣布要再给员工涨薪10亿,格力现在有 9 万名员工○…,平均下来又是1000元。

 

  连续三年,每年每月涨工资1000元,何等豪气▪◆=•。看看我们身边的企业,有的一年只涨一二百元,甚至有的3年一次工资都不涨。

  格力严格上来说不是民营企业,因为国有资本占有大部分,从某种意义上有点像国企△▷。理论上来讲,董明珠把企业的利润如此不吝啬的发给员工,她是要承担巨大风险的。就凭借这一点□□,就应该给董明珠点赞,其它国有企业的当家人就要学习董明珠。

  任正非:让每一个华为人都分享到华为成长的红利!

  很多老板都教育员工要以企业为家,后来员工们发现,只有要求员工奉献的时候老板才这么说,可一旦到股权分红的时候,员工们才发现,企业真不是自己的家,因为只有老板能获得分红。

  但华为不是这样,华为基本实现人人持股,任正非作为华为公司的创始人股份只有1.01%,而华为员工持有高达98.99的股份,华为才是每一个职工的家。

  不仅如此,华为赚取的钱□◁,除了用于公司的发展以外,绝大部分都会反哺给职工•◆。深圳的房价贵的已经让普通人越来越买不起了•▲,为了解决员工的后顾之忧☆◆•-,华为自己出钱给职工建房,售价每平米价格才1万多。

 

  看了几位大咖如何对待员工什么样的老板值得追随,显而易见了吧!

  老板值不值得追随的秘诀如下——判断一下你的老板成立公司的目的到底是什么,如果老板成立公司是为了挣钱,赶紧跳槽离开他◇•◆●,要立刻马上●★!如果老板成立公司是为了实现梦想,那么,你就一辈子追随他,赶你都不要走□▽▼▷。[卫士通股票]_指数基金的“中场战事”

  创办公司仅仅是为了挣钱的人,是绝对不会把更多的钱分享给你的,他只会剥削你,压榨你●■-□。他把你当成赚钱的工具,在你赚钱能力慢的时候一脚把你踢开◁▷□,毫不留情□▷★。

  创办公司是为了梦想的人◁▷○,会把钱分享给帮助他实现梦想的人△★★,而且毫不吝啬=◇□▷。他会用金钱让你活的有尊严,让你在朋友和家面前挺起腰杆…•。他会为你的将来着想,他会消除将来有一天你干不动以后怎么办的顾虑。因为他已经把你当兄弟、当姐妹、当成一家人对待。

  而创办公司一心为挣钱的老板△◇◁◇,觉得是自己给了员工饭碗,他给你钱的时候,会居高临下,会认为是一种施舍,好像这个世界没有他你就会饿死。

 

  有网友评价○●○:创办公司只为自己挣钱的老板,都是耍流氓!

  而创办公司是为了梦想的人,给你钱的时候,从来不叫薪水◇□△…,而是叫报酬。在他们看来,这么多员工来帮助他实现梦想,必须要对员工充满感恩之心,给钱就是报恩☆▼○△。

  当然,一定要擦亮双眼●▷,有的老板打着梦想的幌子忽悠你▼■□,给你一个虚幻的未来,而不给你真金白银。厚本金融怎么样

  你老板要实现你的狗屁梦想我们也不拦着,可是员工们还要养家糊口呢,你克扣工资,赖着不发有意思吗?

  一切用梦想绑架员工,不给发真金白银的老板,也是耍流氓。

 

  我们每一个人的职场生涯的长度是固定的▲•◁▽,就那么二十多年●▽▼…。此生你的生活质量、品味和尊严取决于你能不能在这一个固定的长度当中□◆,赚取到更多的金钱○△-•。而你能不能赚到更多的钱,取决于你追随的老板▲•。

  不要和一个没有梦想◁☆◇、没有格局一门心思只想自己挣钱的老板浪费自己的时间,哪怕是一分一秒。

  觉醒吧苦逼的职场人,无论你工作多么努力,那都是内因○◇,而在职场起决定性作用的是外因!老板是职场的裁判员●☆,努力的你无法晋级加薪就是因为裁判员一直在吹黑哨!

  擦亮你的双眼,去认真的辨识一下,你的老板成立公司的目的是什么。如果老板成立公司是为了挣钱▲▼•,赶紧跳槽离开他,要立刻马上!如果老板成立公司是为了实现梦想▽▼◇,那么,你就一辈子追随他•◇•,赶你都不要走。

  但愿-◆-,每一个苦逼的职场人,都能找到那个值得他追随一生的老板!

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