易会满重磅发言:机构要有“本事惊愕”危机感(8大体点)

作者: admin 分类: 财经 发布时间: 2020-05-04 06:14

  易会满重磅讲话:机构要有▲•◆“本领恐慌”危机感,完善薪酬考核机制…▲…★,我爱「汇添富医疗服务基金」配资公司的钱是自有。还点名价格战…看十大关键点

  证券基金行业文化建设提上了议事日程。

  

  11月21日▼▪-,证券基金行业文化建设动员大会召开,中国证监会党委书记、主席易会满出席会议,并发表了重要讲话■◆•,讲话的主要内容包括了◇▪◁▼:

  1、今年8月,证监会党委专门成立了行业文化建设工作领导小组,要加快建设“合规、诚信、专业▼•、稳健◁◆△◇▼”的行业文化。

  2、只有依法合规经营◆=,才能赢得良好的生存发展环境•=;逾越规则的制约,热衷搞各种监管套利☆□▷,打“擦边球”▲◆-,短期内带来了超额收益,但终将搬起石头砸自己的脚,对个人、对公司、乃至对整个行业形象造成严重伤害▷□。证券基金机构要把合规经营摆在更加突出的位置。

  3□▪■▲▷、行业竞争一定程度上存在…☆▲☆☆“底线竞争▽□◁…”的倾向,简单打价格战,专业附加值低。长此以往,不仅损害了队伍的能力,也拉低了行业的格局◆★=,影响了行业的可持续发展能力和竞争能力,破坏了良性发展的生态。

  4★◁△▲▷、证券基金行业要抓考核激励,采用适度拉长考核周期、薪酬递延发放▼-■、员工持股计划等办法,建立长周期的考核评价体系和收入分配机制◇★◇◆,更鲜明传导行业文化和价值追求,避免激励扭曲、行为失范。

  5、证券基金行业要抓选人用人。要树立科学的选人用人标准,坚持德才兼备▽▼=☆▪、以德为先,重点把好证券基金机构董监高人员的任职资格关◁=▲-■,真正培养和锻炼一批道德操守过硬、作风优良、业务精通的高素质金融人才。我爱山东省桓台县马桥镇金诚教育基金助力乡村教

  6••◁▼、证券基金行业要抓职业操守。突出加大职业道德教育在员工培训、从业资格考试和高管任职资格评定中的权重,把合规•▽▲•、诚信、专业○◁△•、稳健的理念和要求融入到行业从业人员管理的全过程,筑牢珍惜职业声誉•△◇□、恪守职业道德的思想防线。

  8、发展一批专业的普惠金融服务机构,成立专门的普惠金融部门,提供高质量的专业服务。

  易会满详解证券基金行业文化 4场座谈会透露何种信号

  据证监会官网消息,11月21日▼◇◇▪,证券基金行业文化建设动员大会在京召开。中国证监会党委书记、主席易会满出席会议并讲话■▷▲■。证券基金行业○◆“合规、诚信、专业●■、稳健”的八字文化中=★▪◇,易会满多次强调合规的重要性,要求证券基金公司必须坚持一切经营活动以符合法律法规、监管规定为第一准绳,并直接点名热衷搞各种监管套利、打“擦边球”的行为▲★▽○,短期内带来了超额收益,但终将搬起石头砸自己的脚。

  这已经是2个月时间内易会满出席的第四场公开座谈会,座谈交流对象除了证券、基金▷☆☆▪、保险等机构外,还包括上市公司等。一系列信息表明,资本市场全面深化改革的举措正在逐步推进落实中。

  时隔4月易会满再出席证券基金行业会议 提出两年行动路线图

  这不是易会满第一次出席证券基金机构相关会议。今年7月4日,易会满带队赴中金公司调研,并主持召开证券基金经营机构座谈会◁=○◆□,围绕“资本市场践行初心使命、全面深化改革开放、促进证券基金行业健康发展◁■▪□”主题进行座谈交流…▽◇●•。会议提出★◆○•◁,要以行业文化建设为引领,切实提升公司自身内部约束力●☆△▽;要逐步打造合规、诚信、专业、稳健的行业文化。

  距离上次座谈会仅过去四个月,易会满再次出席证券基金行业文化建设动员大会-○。本次会议提出了行业文化建设的路线图=◆■。2019年8月至2021年12月为行业文化基础建设期,争取通过两到三年的努力,全面形成规范配套、有效适用的行业文化体系,行业形象和社会声誉大幅改善▪☆▼,确立行业文化在全社会文化和道德建设的引领地位。

  证监会将总共2年4个月的时间划分为三个阶段:2019年8月至12月为宣传倡导期★●☆○,主要发布行业文化建设工作纲要○△■-…、提出行业文化建设倡议书、召开行业动员部署会▪●、典型案例宣传警示等▲-◇□△;2020年为试点落地期,主要是开展典型标杆评选…•▷▲、优化分类评价标准、完善诚信系统建设等○★▼;2021年为全面推进期,要基本建成与业务发展相适应的行业文化制度机制和生态体系▽□◇☆▼。2022年以后,不断强化、巩固行业文化建设成果,持续推进行业文化建设。

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